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因为生源弥留，一些学校运行给淳厚调岗了，一位小学淳厚自曝我方也被学校调岗了，调到食堂开云kaiyun，她不是很首肯去，在线问怎样办？咱们先来看一下这个调岗告知，是这么写的：

李XX淳厚，您好!因生源弥留，学校师资需求发生结构性多余。学校已分裂于2025年7月1日和2025年7月30日向你发出“契约调岗”邀请，并作出了调岗到食堂使命后“工资待遇不变，使命时问不变”的承诺。但您一直终止协商，终止到学校食堂使命岗亭报到上班，现再次告知你三日内到食堂岗亭报到使命，过时不归岗，将照章作出解雇处理决定，特此告知!

这里有几点信息需要关心，一是生源弥留，调岗是客不雅条款导致的，不是学校挑升针对，二十在食堂上班工资和工时王人不变，三是这也曾是第二次告知这位李淳厚了，要是再不去就要解雇了。

也曾淳厚是一份皎洁且体面的工作，是一份吹法螺，可是目下要让这些淳厚去食堂以过火他后勤部门上班，激情难免有较大落差，一般照实难以接管，可是也有东说念主默示，这位淳厚是民办学校的，莫得编制，能给调食堂可以了，有些学校是径直清退非编东说念主员。

还有东说念主也有过雷同经历，说你这如故可以了，说给我调到保卫科去，我终止了。然后第二周就停课说我不遵照安排，还聚拢指挥员和学生说我上课质料差，临了师德师风评价不外关，没到半个月把我开除了。

其齐全实中，合同制磨真金不怕火的话被这么调岗很浅近，有东说念主默示待遇不变契约调岗，并不违章，个东说念主不肯意调岗就解雇，以使命年岁算一年陪一万三这么吧。

并吞件事在不同的东说念主看来意旨也不雷同，有东说念主以为这是挑升刁难，这是禁止这位淳厚，但也有东说念主以为食堂上班，工资不变，待遇不变比教书闲适多了，要知说念当淳厚可不是个直爽活儿，不仅要作念好教学使命，还有积极惩处班级学生问题以及作念好跟家长的交流。

最近这两年对于淳厚被调岗的新闻不少，并且有增加的趋势，究其原因如故生源减少了，莫得充足的生源淳厚多余，那可不就要调配到其他岗亭了，不仅仅食堂，还有传达室以及门卫这种岗亭。

此外，最近在临沂市下辖的区县，部分有高中磨真金不怕火资历证的小学淳厚接到告知，要在 2032 年之前到高中始终任教或是短期轮岗交流。且在8.14举办了 2025 年新入职磨真金不怕火岗前培训及小学、初中磨真金不怕火转岗高中磨真金不怕火教学智商普及培训，该县近 200 名新磨真金不怕火及转岗磨真金不怕火干预。

调岗是趋势，毕竟生源减少这是本质，本质摆在这里，学校念念要保抓浅近运转，只可让一些淳厚调岗，这不是学校的问题，是时间使然，算作淳厚要是不接管调岗，也可以早作念准备，普及自己智商，以适当这赶紧发展的社会。

对此，客官您怎样看呢？