针对小学五年级班主任工作的分析

ads

针对小学五年级班主任工作的分析

周代香

恩施市硒都民族实验小学 湖北恩施 445000

摘要:小学教育教学阶段是学生接受教育的初始阶段,班主任作为小学班级的重要管理者,在进行班级的教育教学管理中,一定要从多方面开展工作,才能提高班级管理效果。

关键词:价值观;威信;创新;制度

引言:班主任工作的开展效果,对小学生在校学习效果、成长状况产生了重要的影响作用。所以,小学班主任要结合学生状况、教学要求,掌握班主任工作要点,才能有效发挥班主任作用。

(一)帮助学生做好正确价值观的树立

古语云“师者传道受业解惑也”,教师除了要为学生传授知识、解答疑惑外,更应为学生培养尊师重道的精神。引导学生尊重传道受业的教师,才有助于为学生培养正确的价值观,激发学生学习的积极性。所以,班主任在班级管理中,要帮助学生树立健康的价值观,更要在学生的生活与学习中渗透良好的观念意识,让学生“先学会做人,后进行学习。”因此,班主任可利用晨读教学时间,带领学生拼读“弟子规”,亦或利用班会等时间,为学生讲解“古代先贤尊师重道、孝敬父母的故事”,以此帮助学生形成积极的思想、树立正确的价值观,使学生学会爱护他人。[1]

(二)树立教师威信

步入小学学习的学生,多数都是独生子,而且年龄相对较小,所以五年级学生的个人自我意识相对较强,在学校十分喜欢展现自我。比如,部分学生存在不受纪律约束、破坏学习氛围等现象。所以,教师必须树立威信,才能更好的管教学生。在树立威信时,班主任应采用以下措施:

一是,坚持公平公正原则;日常管理中,教师不仅要对成绩好、守纪律的学生进行关爱,更要给予成绩差、缺乏纪律意识的学生更多爱护。

二是,班主任在班级管理时应摒弃高高在上意识,要通过谆谆教导,给予学生更多关爱;如利用课下时间,与学生交谈,掌握学生想法与心理变化,有针对性的进行引导。

三是,要采用合理方法对学生进行批评教育,如软硬兼施,在适当批评的基础上,也要给予适当的关心,绝不可过于苛责学生,否则会适得其反。

(三)进入学生心房,倾听学生想法

班主任管理班级、实施教学时,应主动倾听学生想法,要立足于学生想法,满足学生实际需求。班主任不是圣人,一定也会出错;所以,要调整心态、主动接受意见、认真进行改正。小学生与班主任相处的时间很长,因此,教师要结合学生意见,创新、完善教学形式及管理方法,主动利用班会等时间为学生搭建自我展示平台,才能满足学生成长需求。若学生存在异常行为,班主任一旦发现,要马上和学生进行沟通,了解学生想法,然后有针对性的设计、实施帮扶措施。最后,班主任要主动家访,协同家长形成家校合力,给予学生更多关心。

(四)对工作形式予以创新,改善工作效率

班主任在主持日常的教学、管理工作时,应坚持教育规律与因材施教的教学原则,引导学生全面健康发展。比如,教师要帮助学生培养良好的自我管理能力,调动学生的主观能动意识;要大胆引入现代信息教学技术运用,对传统教学及管理工作形式进行创新完善,如引入快乐教学、讨论式教学、超越式教学等全新教学方法,激发学生主体意识,引导学生主动参加教学活动,让学生在活动中学到更多知识。另外,班主任要融合学校、家庭、社会三方力量,建立以素质教育理念为基础、学生为中心的全新教育教学管理新模式。

(五)重视思想品德教育

人类的行为受思想直接支配,班主任在进行育人、班级管理时,首先要做好学生的思想教育工作。所以,小学班主任要合理运用自身的身份,在日常的班级管理及教学中积极组织思想教育活动,帮助学生培养健康的思想意识、正确的判断意识及判断能力,传授学生做人做事的道理,更要发挥榜样带头作用,通过以身作则的方式,为学生树立道德楷模榜样,引导学生健康成长。[2]

(六)健全班级管理制度

1.慎重选择班委成员

在班委成员选择中,班主任要结合学生的日常表现,通过民主投票方式,公投出能力出众、同学信服的班委成员。同时,班主任要利用日常教学及管理时机,培养班委成员的班级管理能力,使其能够协助班主任管理班级秩序。另外,除了要求班委成员做好班级事务管理外,还要督促班委成员积极学习、提高学习成绩,只有将班委成员打造成守纪律、成绩好的模范楷模,才有助于发挥榜样作用。

2.对学生管理服务模式进行创新

班主任应吸收“全面发展管理理念”,在班级管理中推广差异化、分层化管理模式。在实践教学管理中,要对学生动之以情,尊重和爱护学生,与学生建立起亦师亦友的联系,真正融入学生的学习、生活、感情活动,以个人理智、高尚的情商影响和引导学生情商教育;要重视学生心理健康教育、情商教育及德育,运用积极正面引导的方法,科学地开展心理健康教育引导;同时,班主任应掌握现代信息技术手段利用方法,有效收集和学生生活、学习有关的信息,然后利用信息技术分析相关数据,及时掌握学生心理状况,若发现问题,要及时约谈,并进行针对性引导。

[3]

3.保证奖惩机制的公平性

班主任对学生管理时,要做到赏罚分明。所以,要在本班级制定公平的评分准则,然后结合要求对学生的日常表现进行评分,得分最高者可在期末获得奖励。教师借此方法,有助于激发学生参与班级管理、主动学习的积极性,有助于在班内建立共同荣辱意识,更能促使学生之间相互监督、共建良好学习氛围。

4.班主任在工作中要秉持严谨负责的态度

在管理班级时,班主任要做到全身心投入。同时,要积极观察学生日常状况、主动和学生交流互动,除了要掌握学生的学习状况外,还要关注学生的身心健康状况;如在管理中,结合学生兴趣喜好,通过谈话引导,鼓励学生积极学习。另外,班主任要做好自我约束、保证言行举止规范性,以此为学生树立榜样。

结束语:总之,小学班主任在小学生就读小学阶段发挥着重要的引导作用,所以,班主任要结合教育教学要求、学生状况,做好班主任工作策略及方法的研究、落实,才能提高班主任工作效果。

参考文献:

[1]小学班主任班级管理工作中的常见问题及应对策略[J].张效礼.试题与研究.2020(14):126

[2]小学班主任班级管理工作的困境和突破[J].陈佳佳.智力.2020(07):175-177

[3]小学班主任班级管理工作的困境和突破路径[J].卜彩琴.当代家庭教育.2020(24):25-26

 

 

本站部分资源来自网络,如有侵权请联系删除!点击联系

(0)
上一篇 2020-11-27
下一篇 2020-11-27

相关推荐